提高行政效能 增强执政能力
—市教育局效能建设工作调整领导小组制定考评办法分解目标责任
为客观、公正、准确评价机关科室（二级机构）和人员的工作实绩，提高机关行政效能，确保实现全市教育工作主要目标任务，根据市效能办《关于制定上报本单位〈2010年效能建设目标绩效考评办法〉的通知》（蚌效能办[2010]4号）精神，市教育局结合机关的工作实际，以提高工作绩效为导向，以科学民主考评为手段，以客观公正考核为途径，以创建实干型、服务型、学习型、创新型机关为目标；坚持激励先进的原则，兼顾差异的原则，客观公正的原则，鼓励创新的原则，注重过程的原则，方便操作的原则；调整了市教育局机关效能建设领导小组，制定了《2010年市教育局机关效能建设目标绩效考评办法》和《2010年度市教育局机关效能建设目标绩效考评工作目标责任分解表》，把机关效能建设的各项任务落到实处。
市教育局机关党委
二0一0年五月十九日